春陽会中央病院 行動計画(次世代育成支援対策)のご案内

行動計画(次世代育成支援対策)

当春陽会では「次世代育成支援対策推進法」に基づき、少子化の流れを変えるため、次代の社会を担う子供達が健やかに生まれ、育成される環境整備を進め行動計画を以下のように定め、目標達成に向けて取り組んでまいります。

令和2年3月30日

医療法人社団春陽会 行動計画(第3回)

職員が行動と子育て又は介護を両立らせることができ、職員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
  2. 令和2年4月1年~令和7年3月31日

  3. 内容

目標1

男性の子育て目的の休暇の取得促進

対策

令和2年4月~
有給休暇や看護休暇を取りやすい環境をつくる。配偶者が出産した男性職員へ育児休業の取得勧奨を実施する

目標2

子どもを育てる労働者が働きやすい環境をつくる

対策

令和2年4月~
3歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限の周知

目標3

子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施

対策

令和2年4月~
わくわく病院お仕事探検隊の毎年1回以上実施

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